近年来，三门峡市积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进公民思想道德建设，不断培育选树道德典型，通过建立道德模范评选表彰机制、礼遇帮扶机制、教育引导机制、日常退出机制等四项机制，加强对道德模范日常行为的约束，进一步强化道德模范动态管理。
一是建立道德模范评选表彰机制。坚持把“我推荐我评议身边好人”活动作为选树各级道德模范的基础关口，通过县乡村三级层层推荐、层层评议、层层公示，相关职能部门层层把关的方式，真正把群众认可的道德榜样选出来、推上去。在市级层面，成立了由主办单位、专家学者、人大代表、政协委员、新闻工作者、往届各级道德模范代表组成的评委会，对各县（市、区）、市直单位推荐出来的候选人进行资格审查，在市属媒体进行公示，接受社会各界的监督评议，进一步扩大候选人的知晓率，发动群众再监督，按照宁缺毋滥的原则，推出一批作出贡献大、群众口碑好、事迹突出感人、体现崇高精神、典型示范性强的道德模范，并进行隆重表彰。用榜样的力量激励全市广大群众牢固树立争先进位的出彩意识，为新时代三门峡更加出彩提供思想保障。
二是完善道德模范礼遇帮扶机制。召开三门峡市道德模范礼遇卡发放仪式暨道德模范座谈会，通过发放道德模范礼遇卡、与道德模范面对面座谈，充分彰显市委、市政府对道德模范的尊崇和关爱，全面树立“德者有德、好人好报”的价值导向，让“好人做好事、好人有好报、跟着好人做好人”成为一种时代风尚。2017年，三门峡市委、市政府在全国率先出台了《三门峡市道德模范管理办法》，成为全国第一家为道德模范发放补助金的城市，已先后发放补助金、慰问金53.34万元，在社会上引起了强烈反响。2018年，又出台了《道德模范礼遇帮扶实施办法（暂行）》，为道德模范提供节庆活动、医疗保健、参观游览、公共交通“四项礼遇”，开展住房、就业、子女教育、医疗保险等“七种帮扶”。建立的一系列道德模范精神礼遇和物质帮扶长效机制，着力解决了道德模范在工作、生活、学习上的困难和精神上的需要，进一步在全社会树立德者有得、好人好报的价值导向，更有力地发挥道德模范示范引领作用。
三是加强道德模范教育引导机制。坚持全媒体齐头并进、立体化宣传，大张旗鼓、浓墨重彩宣传道德典型的感人事迹，将榜样力量不断转化为广大干部群众的内在信念和自觉行动，在增强道德典型荣誉感同时，激发他们进一步提高自律意识、珍惜崇高荣誉、永葆先进本色，充分发挥示范作用，带动更多身边人从现在做起，从小事做起，自觉做社会主义核心价值观的践行者、传播者、引领者。近年来，三门峡市先后组建了道德模范基层巡讲报告团，创作排演了情景剧、快板、戏曲联唱等作品，制作电视专题、宣传画等，在全市举办巡讲、巡演、巡展活动，扩大了道德模范学习宣传的覆盖面、影响力和引领力。同时，把147名具有代表性和影响力的道德模范和好人先进事迹制作成公益广告，在高铁三门峡南站广场和湖滨广场建设了“好人广场”，将社会主义核心价值观及道德模范、好人的宣传与人们生活有机融合。今年6月份，全国第十届好人论坛在三门峡市成功举办，活动邀请了全国道德模范、“当代雷锋”孙茂芳、庄仕华，“时代楷模”曲建武分别进行了主题演讲，他们的故事感染更多群众争做好事、争当好人，为推进三门峡新时代公民道德建设工作、传承雷锋精神贡献了良策。
四是实施道德模范日常退出机制。对发挥道德模范榜样意识不强、放松道德修养等问题的，采取约谈、警示教育，对造成恶劣影响或经警示教育仍不改正的实施道德模范退出机制，同时，对以道德模范名义进行形象代言、组织团体、自我宣传等重要活动提出具体要求，对违反道德模范操守行为及撤销荣誉称号进行了详细规定。坚持召开道德模范座谈会，畅通与道德模范的沟通交流渠道，加强正面引导。联合纪检、公安、工商、法院、税务等部门对各级道德模范进行全方位动态监督把关。两年来，先后约谈道德模范7人，对严重违反道德模范操守行为的5名市级道德模范给予撤销荣誉处理。道德模范日常退出机制的建立，进一步增强了道德模范的标杆作用和自律意识，真正使道德模范立得住、叫得响、传得开，在全社会积极发挥示范引领作用，始终做践行社会主义核心价值观的排头兵。（三门峡文明网）
