冯军福
发放临时性工作补助和慰问金、实施职称评聘政策倾斜、旅游景区免费开放一年……近日，我省下发通知，以更加务实、有力、贴心的举措，及时兑现一线医务人员福利待遇，为前方日夜奋战的医务人员增加补给、加油打气。
在这场没有硝烟的战场上，一线医务人员最辛苦，功劳也最大。他们白衣为甲、逆行出征，承受着别人难以想象的身体和心理压力。许多人脸上被口罩勒出压痕，穿着尿不湿上岗，靠着墙角临时休憩……每每看到这些场景，都会让人心生感动、心疼不止。“为众人抱薪者，不可使其冻溺于风雪”。经此一“役”，人们更加懂得了白衣天使救死扶伤、大爱无疆的医者情怀。当战斗进入关键阶段，前方战士们也确实需要好好犒劳一番。从薪酬待遇、职称评聘、执业环境等多个方面提供政策保障，帮助一线医务人员解决后顾之忧，才能让他们安心投入工作中，确保这场战“疫”胜利。
我们欣喜地看到，从国家相关部门到地方，一系列关爱措施正在出台：有物质保障——给予临时性补助补贴；有晋升优待——对表现突出的医务人员，在职称评定、岗位聘用、年度评优等方面予以倾斜；还有精神激励——关心照顾双职工医务人员，及时做好奖励表彰工作。这些暖心政策势必改善一线医务人员的工作条件，提升其职业荣誉感与获得感，在抗“疫”战场发挥重要作用。
然而，疫情期间，我们也看到了一些不和谐的行为举措，在社会上引起广泛关注和议论。比如，有的地方补贴是到位了，但人们惊讶地发现，不在一线抗击疫情的医院领导，拿补助竟比一线人员拿得多；有的地方“一刀切”式封堵，医护人员下班回家，结果被小区拒之门外；还有的地方发生暴力伤医案件，撕扯医务人员防护装备，肆无忌惮向其吐口水。这些冷漠举动、恶劣行为既伤人又伤心。
没有前方的守护，就没有后方的安宁。对医务人员的关爱，决不能嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，必须落到实处。特别是在抗击疫情的关键时期，更不能容许出现“前方吃紧、后方紧吃”的情况，让医务人员流血流汗又流泪。当然，政策保障实打实，制定起来也要科学合理，不能随意拍脑袋。比如，一些地方对一线医务人员子女升学给予加分照顾，被不少人质疑“有违教育公平，关爱用错了地方”。如何深度契合当下医务人员的现实需求，准确理清关爱措施的标准和界线，是道新考题，还需政策制定者认真加以研究。
医务人员是立在健康与疾病之间的一道屏障。不管是“疫”时，还是平时，对医护人员最好的关爱，就是理解和尊重他们。正如爱默生所说：“只要生命还可珍贵，医生这个职业就永远备受崇拜。”我们不能一边赞美他们是“最美逆行者”，一边却阻拦他们回家；也不能一边感动抹泪，一边又因与他们为邻而不悦。理解发自内心，尊重见于行动。
“水激石则鸣，人激志则宏。”英雄需要礼赞浸润，需要制度抚慰，更需要一年三百六十五天的关爱与尊重。拿什么向医务人员致敬？答案就藏在我们心中，藏在一言一行中。（河南日报）